طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
Authors
Abstract:
ورود به یک حرفه تخصصی که نیازمند تصمی مگیری است، مستلزم مشخص هها و ویژگ یهای متمایزی است که مهمترین آن توانایی اتخاذ قضاو تهای حرف های است. وظیفه حسابرسان به عنوان شاغلین یک حرفه تخصصی، اظهارنظر درباره صورتهای مالی است، که این امر مستلزم بیطرفی حسابرس در قضاوت م یباشد. اگر حسابرسان از صاحبکاران خود مستقل باشند، به بهترین شکل ممکن م یتوانند قضاوت خود را بدون جانبداری و سوگیری انجام دهند. هویت حرف های قوی باعث م یشود تا بیطرفی آ نها تقویت شود. هدف این پژوهش طراحی الگوی مفهومی برای هویت در قضاوت حسابرسی در ایران است. این پژوهش از نوع پژوه شهای کیفی بود که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد انجام شد. جامعه آماری شامل افراد متخصص و صاحبنظر در زمینه حسابرسی، شرکاء مؤسسات حسابرسی و مدیران جامعه حسابداران رسمی ایران بود که با استفاده از رویکرد نمون هگیری هدفمند در مجموع تعداد شانزده نفر به عنوان مشارک تکنندگان در پژوهش انتخاب شدند. داد هها به روش مصاحبه با روش هدایت کلیات و به صورت نمیه ساخ تیافته گردآوری شد. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داد هها از دو روش بازبینی مشارک تکنندگان و همچنین مرور خبرگان غیرشرک تکننده در پژوهش استفاده شد. مقوله محوری هویت در قضاوت حسابرسی است که در چهار بعد ویژگ یهای فردی، دانش، مهارت و تجربه، و ویژگ یهای مؤسسه حسابرسی تحلیل و با توجه به شرایط علیّ، شرایط زمین های و شرایط مداخل هگر، راهبردهایی تدوین و مدل نهایی بر اساس آن ارائه شده است. این مطالعه م یتواند شروع مناسبی برای در نظرگرفتن هویت در بین حسابرسانب اشد.
similar resources
طراحی و تبیین الگوی هویت در قضاوت حسابرسی
وظیفه حسابرسان به عنوان شاغلین یک حرفه تخصصی، اظهارنظر درباره صورتهای مالی است، که این امر مستلزم بیطرفی حسابرس در قضاوت میباشد. از طرفی، هویتهای مهم و مجزایی در محیط حسابرسی هستند که تأثیرات متفاوتی بر قضاوت حسابرس مستقل دارند که یکی از این هویتها، هویت حرفهای میباشد که باعث تقویت بیطرفی حسابرسان می-شود. از اینرو هدف اصلی این پژوهش، طراحی الگوی هویت در قضاوت حسابرسی از طریق روش آمیخته اک...
full textعوامل مؤثر در چابکسازی برنامههای آموزشی دانشگاهی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
هدف از انجام این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر در چابکسازی برنامههای آموزشی دانشگاهی بود. روششناسی پژوهش کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد (گرندد تئوری) و تحلیل مضمون کتب و مقالات مرتبط با موضوعات مدیریت توسعه دانشگاهی بود. جامعه آماری را خبرگان دانشگاهی تشکیل دادهاند. نمونه آماری بهصورت هدفمند و بر اساس روش گلوله برفی انتخاب شدند. تجزیهوتحلیل دادههای کیفی با استفاده از فرایند کدگذاری مبتنی بر ...
full textطراحی مدل جاری سازی استراتژی در سازمان با رویکرد تلفیقی مبتنی بر شیوة نظریه پردازی داده بنیاد
جاریسازی استراتژِی فرآیندی پویا، تکرار شونده و پیچیده است که با هدف تحقق اهداف استراتژیک و تبدیل برنامههای استراتژیک به واقعیتهای ملموس، انجام میگیرد. فرآیندی که متأثر از مجموعه تصمیمات و اقدامات مدیران و کارکنان است. از اینرو برخورداری از الگویی مناسب جهت جاریسازی استراتژی که با رویکردی جامع و هدایتگر مدیران سازمان را در راستای پیادهسازی صحیح استراتژیهای سازمان یاری رساند، امری ضروری اس...
full textتدوین مدلی برای آموزش شهروندی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
رفتار شهروندان و کیفیت مشارکت آنان در امور جامعه به عنوان یکی از الزامات سرمایه اجتماعی و از شاخصهای توسعه یافتگی جوامع میباشد. با کاهش کیفیت محیط زیست شهری، رشد آسیبهای اجتماعی، کاهش کیفیت رفاه شهری، ضرورت ایجاد و گسترش آموزش شهروندی درجوامع شهری تشدید شده است. هدف این پژوهش تدوین الگوی مفهومی برای آموزش شهروندی است پژوهش حاضر از نوع پژوهش کیفی است که با استفاده از رویکرد مبتنی بر نظریـه...
full textتدوین الگویی برای بالندگی اعضای هیئت علمی با رویکرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد
برای پیشرفت هر جامعهای، بهویژه جوامع در حال توسعه، توجه به منابع انسانی نهادهای آموزشی امری ضروری است، نهادهایی که با انجام دادن مأموریتهایی چون آموزش، پژوهش و ارائه خدمات حرفهای در برآورده کردن نیازهای کنونی و آتی هر جامعهای نقش بازی میکنند. در همین خصوص، بالندگی اعضای هیئت علمی و اجرای برنامههای مرتبط با آن یکی از ابزارهای مهم ایجاد تغییر و تحول در نظام آموزشعالی است که شامل تمام فعالی...
full textطراحی و تبیین الگوی راهبردی کنترل استراتژیک با رویکرد خود کنترلی بر مبنای نظریه پردازی داده بنیاد
امروزه رقابت در فضای کسبوکارهای مختلف مستلزم مواجهه با فرصتها و چالشهای فروانی است. ازاینرو، ضروری است تا مدیران بهمنظور پیشبینی و هدایت راهبردی اثربخش سازمانهای خود، همچنین کنترل و پاسخگویی به -موقع در واکنش به تحرکات رقبا و تحولات محیطی، از نوعی الگوی کنترل -استراتژیک استفاده نمایند که علاوهبر ضمانت حفظ حیات و بقای سازمان و تحقق اهداف سازمان، کنترل را به امری مستمر، درونی و جاری در سا...
full textMy Resources
Journal title
volume 18 issue 71
pages 5- 36
publication date 2018-09
By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.
No Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023